2019年党建工作指导思想是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,贯彻落实国企党组织“把方向、管大局、保落实”、国企建设“两个不动摇”、国企改革“三个有利于”等要求,按照市委和市国资委的有关安排部署,提高站位、突出特色,提升质量、打造品牌,为推动集团公司全面发展做出积极贡献,以显著的成效向建国70周年献礼。
一、突出政治建设,增强服务本领
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,真正在学懂弄通做实上下功夫,确保用情用心、入脑入心。每月开展1次党委中心组学习,认真学习《习近平谈治国理政》第一、二卷,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。把有关学习与认真学习《党章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪结合起来,与学习省市党代会精神、中央和省、市委关于加强党的建设相关会议、文件精神和最新时事政治动态结合起来,教育引导党员干部不断增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(二)丰富学习形式、拓宽学习载体,提升学习效果。坚持平时自学与集中学习相结合,常规性的政治理论学习以个人自学为主,集中学习以观看微视频、领导上党课、专家开讲座、模范现身说法、参会人员精彩发言为主。推广使用“学习强国”,充分利用智慧党建平台、微信群、微信公众号等平台,及时推送理论学习文章和开展交流研讨。举办“领时代风华,创交通伟业”论坛,强化论坛基础知识普及、路线政策宣传、党员互动分享三大功能。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题,通过邀请专家、学者举办专题讲座或座谈会,深入解读理论精髓,进一步夯实学习效果。争取分期分批将党员“送出去”学习,提升学习水平。围绕全面从严治党、社会主义核心价值观、党风廉洁、国企政治文化等主题,以参观红色教育基地、警示教育、现场教学体验等形式,结合“三会一课”、“主题党日”、党内组织生活、民主评议党员等载体平台,组织开展征文比赛、党建知识竞赛等活动,积极营造浓厚的学习氛围,在学懂、弄通、做实上下工夫。
(三)深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。按照中央和省、市委的统一部署要求,结合我公司实际,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。始终抓住用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个根本,教育引导全体党员进一步坚定中国特色社会主义信念,强化奋力实现民族复兴中国梦的追求,锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格。以“三比三评”即“比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导评价”主题实践活动为载体,组织开展“最美交投人”“红色微故事”等主题活动,推动主题教育深入开展。努力增强学习、政治领导,改革创新、狠抓落实、驾驭风险的本领,切实以更加昂扬的精神状态履职尽责,推动集团公司各项工作取得跨越式发展。
(四)切实做好意识形态工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,全面履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”五个方面的使命。运用好“三会一课”、“主题党日”、征文演讲、警示教育等党建活动载体,灵活运用讲堂、论坛、网站、微信等阵地,增强主流意识形态的凝聚力和引领力。围绕普遍关心的理论和时政热点,开展具有说服力的理论阐释、具有号召力的教育引导、具有感染力的典型宣传,大力弘扬社会主义核心价值观,传播正能量。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到“我们的节日”、文明单位创建、党员志愿者等主题活动中,巩固和壮大意识形态领域阵地,切实做好意识形态工作。
二、突出品牌特色,提升党建质量
(五)强化智慧党建工作,优化党建平台。着力打造一个特色党建智慧平台,积极探索“党组织+”“智慧党建”工作新模式,推进党建智慧平台与业务系统集成,创建“交建云”,实现“一键看全司”功能。加强手机端、微信端推广应用,创新数据应用,将智慧党建充分应用到党组织全面建设上、党建工作平台运行上、党员活动阵地建设上,创新应用数据化管理模式,确保党建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明显、党建基础资料齐全、归档有序。
(六)凸显交通投资特色,创建党建品牌。以提升组织力为重点,突出政治功能为根本,促进党建与企业中心工作深度融合为目的,学习借鉴我市和省内外新时代基层党建的优秀案例和党建先进经验,按照“有鲜明的品牌特色、有丰富的文化内涵、有严谨的工作规范、有良好的社会影响”的“四有”标准,开展“路在脚下”党建品牌系列创建活动。结合交通建设投资行业特点,优化企业党建品牌顶层设计。积极开展“经营生力军”“项目突击队”“管理示范岗”等创先争优活动,争取“经营生力军”“项目突击队”“管理示范岗”活动在市属国企中形成一定影响力。
(七)着力“五化”建设,提升建设水平。强化党委班子领导核心和政治核心作用,规范党委决策机制,重大事项进行党委前置性研究。积极落实支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化要求,按要求开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日,规范痕迹管理,推行“几会合一”会议机制,优化各项工作流程、内容。建立科学的党员管理、党建工作考核制度,继续完善党委决策、谈心谈话等制度,建立党建清单管理机制,促进党建工作制度化、规范化。借办公楼搬迁之机,10月份前建成高标准党建活动阵地,力争集团公司党建阵地在全市领先。加强党务工作教育培训,不断提高党务工作者队伍建设质量。做好党费收缴公示工作。创建微课堂、微公益、微互助、微视频、微提醒“五微”党建矩阵,打造“指尖上的火车头”。
(八)严格党员管理,提升队伍素养。通过严密的党内教育,定期的思想汇报活动,及时处置不合格党员,强化党内激励关怀帮扶,管好集团党员队伍。以“创先争优”活动为载体,开展“最美交投人”竞赛活动,以“学有示范、做有标杆、行有榜样”的典型引路,认真做好党内先进典型的评、选、培、树工作,年内重点培树两个个人典型、两个集体典型(经营管理类、项目建设类),激发党员更好发挥先锋模范作用。适时组织开展党支部书记述职评议,通过支部书记“比一比、看一看”,不断提升基层党组织建设水平。同时,以活动促宣传,充分展示集团公司全面发展的精神风貌及常德交建投人爱党、爱国、爱乡、爱企、爱岗的精神风采。贯彻落实《党章》关于发展党员的新规定新要求,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真做好入党积极分子和预备党员培训工作,严格执行发展党员培训、票决和公示制度,确保发展党员质量,年内发展2名以上党员。及时做好党员组织关系转接工作,认真梳理党员资料,按时准确上报企业党员年度报表,做好党员的轮训和培训工作。同时开展好困难党员的慰问服务工作,让党员切实感受到组织的温暖。
(九)强化党建督查,提高工作效率。将党建任务细化量化,层层传导压力、层层落实责任。建立公司系统党建工作督查制度,对照2019年党建工作要点,采取检查资料、现场督导等方式,定期或不定期对企业党建工作进行督促检查。坚持问题导向,既督任务、督进度、督成效,又查认识、查责任、查作风,推动各项党建工作不折不扣落实到位。
三、强化作风建设,严格纪律管理
(十)落实主体责任,强化责任担当。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,严格落实全面从严治党主体责任,“一把手”切实履行好“第一责任”,分管领导切实履行好“一岗双责”。根据职责和分工,签订党风廉洁建设责任书;将有关目标责任进行细化分解,逐级明确责任,逐级传导压力;强化支部书记抓企业党建责任考核,将党建工作与全公司工作同部署、同考核,全面提升我公司党建工作水平。各支部每半年至少召开一次党支部会议专题研究全面从严治党工作,传达学习中央、省委、市委、市国资委党委、集团党委关于全面从严治党的精神和部署要求,提出具体贯彻落实意见,根据需要随时召开会议研究重要事项,确保各项工作任务顺利完成。
(十一)加强廉洁教育,增强规矩意识。开展廉洁文化 “四个一”活动,举办一次廉洁建设文化展览、观看一次反腐倡廉内容的警示片、开展一次廉洁教育知识答题活动、开展一次警示教育活动,教育引导党员干部严格遵守《党章》《准则》和《条例》等党规党纪。充分运用好执纪监督“四种形态”,特别是多运用第一种形态,加强对党员的日常监督管理,依法依规依纪加大对作风纪律问题的查处问责力度,把从严教育管理监督抓在经常、体现在日常,努力营造“干净干事”的良好氛围。
四、丰富企业文化,激发群团活力
(十二)净化政治生态,优化企业环境。加强企业思想政治工作,打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的企业员工队伍,强化领导班子建设、党员队伍建设,建设“听党指挥、能打胜仗”的先锋队伍,营造风清气正、健康向上的企业环境。丰富企业文化建设载体,以办公走廊、公司门户网站、公众号为主阵地,以宣传贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉洁建设等为主题,通过悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画,开展以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的学习研讨活动,开展学习法律法规知识宣讲和党建知识竞赛,营造良好的企业文化氛围。充分发挥“党员活动室”的作用,建立图书借阅体系,开展“爱党、爱国、爱乡、爱家、爱企、爱岗—读书月”活动,引导党员学习党史、学习经典、学习国学,并适时举办经典诵读、诗文朗诵会等活动,提升企业党员的文化认同,赋予企业文化活力,更新企业发展观念。
(十三)夯实群团工作,坚持与时俱进。保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,积极组织工会、团组织围绕公司中心工作,将党建主题活动和群团活动融为一体,结合“我们的节日”、“重大节庆日、“主题党日”等开展特色鲜明、主题突出,寓教于乐的群团活动,使群团组织成为弘扬正能量的“扬声器”、服务转型发展的“助推器”、营造和谐氛围的“稳定器”。加强群团组织规范化建设,筹建团总支,创新方式方法,抓好青年理论武装,开展青年“学理论、强党性、铸信仰”学习活动,引导青年政治上积极要求进步。开展青春建功行动,注重提拔使用青年人才,带动青年立足岗位争创一流。会同工会积极开展“职工之家”“青年之家”等规范化建设,维护干部群众合法权益,关心干部群众身心健康。
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